サステナビリティ

CSR調達

目的

TAフロンティアは、「社会・環境問題に影響を与える活動に関し、責任を果たす行動を推進する企業」と積極的に取引を行うことで、事業の安定化をはかり企業価値を高めます。

推進活動方針

TAフロンティアは、帝人株式会社繊維・製品事業本部の中核会社として、帝人グループの企業理念や行動規範に基づき、CSR調達基本方針や基準を策定し、CSR調達を推進します。
TAフロンティアは、持続可能な社会の創造に貢献するために、市民社会の一員としてビジネスパートナーと協力・協働して、CSR調達を推進します。

CSR調達基本方針

基本的調達方針
  1. 1.法の遵守
  2. 2.公正かつ公平な取引
  3. 3.適切な取引先の選定
  4. 4.反社会勢力との関係遮断
  5. 5.社会との共存共栄
人権・労働・環境に関する調達方針
  1. 1.人権の尊重
  2. 2.労働安全衛生の確保
  3. 3.環境の保全

推進体制

2011年に立ち上げたCSR調達戦略プロジェクトからCSR調達戦略室を経て、2017年4月環境安全・品質保証部内にCSR調達関連の部署を設置しました。現在は、同部内のCRM企画課がCSR調達活動を推進しています。

CSR調達戦略プロジェクト組織図

推進方法

サプライチェーンマネジメントのPDCAサイクルを回して、何か問題が見つかれば調達先と一緒に改善策を考え、継続的に支援を行います。

サプライチェーンマネジメントのPDCAサイクル
サプライチェーンマネジメントのPDCAサイクル

CSR調達の推進活動

  1. 1.調達先への要求事項明確化・周知
    • CSR調達基準書の作成、調達先への配布、説明
  2. 2.調達先の現状把握・支援
    • CSR調達アンケート、実態監査の実施、フォローアップ
  3. 3.ステークホルダーへの教育・情報提供
    • 社内研修・セミナー開催
    • 社外研修・セミナー開催
  4. 4.社会動向に応じた対応
    • 国際規範・イニシアティブへの参画
    • 国際規格・認証の取得
  5. 5.サプライチェーンにおける人権リスクへの迅速・適切な対応
    • 調達先を対象としたホットラインの設置

CSR調達基準書

TAフロンティアは、調達先に対するCSR調達基準書(指針)を作成し、基本方針や基準等を定めています。
CSR調達基準書は、企業と各国に対して人権の保護・労働環境の向上を求めて、国際連合が発行した「ビジネスと人権に関する指導原則」などの国際ガイドラインに基づき、また各国の法律および規則に則っています。

基本方針
  • 差別の禁止
    • 強制労働の禁止
    • 児童労働の禁止
  • 年少労働者の保護
    • 移民労働者・移住労働者の保護
  • 労働時間と休日の付与
  • 結社の自由と団体交渉権の尊重
  • 懲戒慣行の禁止
  • 健康と安全への配慮
  • 環境面での要求
  • 腐敗防止・倫理的取引の遵守

自社基準に基づき選定した国内・海外の調達先に対して、CSR調達基準書を配布し、調達先にTAフロンティアのCSR調達基本方針および基準へのご理解とご協力を頂けるよう努めています。

CSR調達基準書について

閲覧用ID、パスワードをお持ちの方のみ、下記ボタンよりCSR調達基準書を閲覧、ダウンロードいただくことが可能です。

閲覧用ID、パスワードについて

閲覧用ID、パスワードをお持ちでないお客様は下記フォームから申請をお願いします。

救済

TAフロンティアグループでは、国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」に則り、2025年7月から「TAフロンティアサプライヤーホットライン」を設置しました。
「TAフロンティアサプライヤーホットライン」とは、大切なパートナーであるサプライヤー企業の従業員の方から、雇用や労働環境などに関する相談、その他コンプライアンスに関することなどの相談を受け付ける専用窓口です。

サプライヤーホットライン

  1. 1.ご利用対象者
    • TAフロンティアグループに、原材料やサービスなどを提供いただいている取引先企業従業員のみなさま
  2. 2.受付内容
    • TAフロンティア株式会社CSR調達基準書から逸脱する行為
    • 児童労働、強制労働、虐待・ハラスメント
    • 差別等の人権侵害に関すること
    • 職場における安全衛生など労働環境に関すること
    • 著しく環境へ負荷を与えていること
    • コンプライアンスやモラルに関すること、等
  3. 3.受付対応
    • 提携する公正な第三者組織が受付し、内容やご利用者の意向を尊重し、当社に共有するか否かを含め適切に対応します。
  4. 4.個人情報の取扱い
    • 通報ページに記載のプライバシーポリシーにもとづき厳格に管理します。
  5. 5.その他留意事項
    • 相談・通報の内容に、所属されている企業の営業秘密などの社外秘情報、または当社以外の第三者から守秘義務を負っている情報が含まれていないことをご確認ください。

※一般社団法人 ザ・グローバル・アライアンス・フォー・サステイナブル・サプライチェーン(ASSC)の専用ページに移動します。

CSRアンケート

調達先に対してCSRアンケートを実施し、調達先の人権・労働・環境やコンプライアンスに加えて、品質・安全・情報セキュリティなど幅広い内容の状況を確認し、その結果を踏まえて実態調査(監査)の計画を立案します。

実態調査(監査)の実施

CSR調達基準書で掲げている基本方針および基準等をもとに、労務面・労働安全面・環境面の実態調査(監査)を実施します。

書類調査の様子

書類調査の様子

工場内調査(改善前)

工場内調査(改善後)

社内研修・セミナー開催

CSR調達の社内浸透を目的に、CSRに関する最近のトピックスなどを交え国内、海外拠点で社員研修を実施しています。

社外研修・セミナー開催

アパレル製品の製造拠点として、日系企業の進出が多い海外生産地で、現地の法令遵守と人権保護の徹底を目的として、セミナーを開催しCSR調達の啓発を行っています。

セミナー実績

年度海外国内
2014年ベトナム
2015年ベトナム(2回)
2016年ベトナム
2017年ベトナム、ミャンマー
2018年ベトナム、中国
2019年ベトナム、中国大阪(2回)、東京、名古屋、北陸
2020年ベトナム、中国、インドネシアウェビナー(2回)
2021年ベトナム、中国ウェビナー
2022年ベトナム、中国ウェビナー
2023年ベトナム、中国ウェビナー
2024年ベトナム、ミャンマー(ウェビナー)ウェビナー
2025年ベトナム、中国ウェビナー